Mitarbeiterüberwachung
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#Appletoo : Mitarbeiterkampagne prangert Diskriminierung und interne Datenschutzprobleme an
Der Tokangawhā, auch Split Apple Rock genannt, beweist das der massivste Fels nicht unzerstörbar ist. #Appletoo : Mitarbeiterkampagne prangert Diskriminierung und interne Datenschutzprobleme an Apple steht derzeit nicht nur von außen in der Kritik. Mit der Kampagne #Appletoo wenden sich Mitarbeiter:innen gegen Diskriminierung und machen den Umgang des Unternehmens mit der Privatsphäre seiner Beschäftigten öffentlich.
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DSGVO-Verstoß: H&M kassiert 35 Millionen Euro Strafe
Der Modekonzern H&M erhält das höchste Bußgeld in Deutschland seit Einführung der DSGVO. DSGVO-Verstoß: H&M kassiert 35 Millionen Euro Strafe Eine Rekordstrafe folgt dem BigBrotherAward auf dem Fuße: Der Modekonzern H&M knackt den aktuellen deutschen Bußgeld-Rekord, weil er die Privatsphäre seiner Angestellten verletzt hat.
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Überwachung am Arbeitsplatz: Datenschützer prüfen Mitarbeiter-Scoring bei Zalando
Der Onlinehändler Zalando drängt Mitarbeiter zur gegenseitigen Bewertung Überwachung am Arbeitsplatz: Datenschützer prüfen Mitarbeiter-Scoring bei Zalando Beim größten deutschen Online-Mode-Händler müssen sich Beschäftigte gegenseitig in einer App bewerten. Das Feedback bestimmt Gehalt und Aufstiegschancen mit. Die Berliner Datenschutzbehörde nimmt das nun unter die Lupe.
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Interview: Überwachung am Arbeitsplatz: „Das Kontrollpotential ist riesengroß“
Der Arbeitsrechtler Peter Wedde bei der Verleihung des Big-Brother-Awards in Bielefeld Interview: Überwachung am Arbeitsplatz: „Das Kontrollpotential ist riesengroß“ Der Arbeitsrechtler Peter Wedde berät seit Jahren Betriebsräte und Beschäftigte in Datenschutzfragen. Er warnt vor einer Ausbreitung der Überwachung am Arbeitsplatz. Deutschland brauche endlich ein eigenes Gesetz für den Beschäftigtendatenschutz, sagt Wedde im Interview.
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Arbeit: Wie deutsche Firmen ihre Beschäftigten mit Kameras und GPS überwachen
Arbeit: Wie deutsche Firmen ihre Beschäftigten mit Kameras und GPS überwachen Viele Unternehmen kontrollieren ihre Mitarbeiter ständig mit den neuesten technischen Mitteln. Überforderte Datenschützer und rechtliche Grauzonen lassen ihnen freie Bahn.