Arbeit
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Plattformarbeit: Wie neue EU-Regeln Helpling treffen könnten
Wird die neue EU-Richtlinie ihren Beschäftigungsstatus verändern? (Symbolbild) Plattformarbeit: Wie neue EU-Regeln Helpling treffen könnten Die deutsche Reinigungsplattform erfülle vier von fünf Kriterien der geplanten EU-Richtlinie für Plattformarbeit, schreibt der Europäische Gewerkschaftsbund ETUC. Damit müsste das Unternehmen seine Arbeiter*innen als Angestellte behandeln. Helpling sieht das anders.
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Jahresbericht des Fairwork-Projekts: Mehr Plattformen, aber keine bessere Arbeit
Plattformarbeit hat in Deutschland viele Seiten Jahresbericht des Fairwork-Projekts: Mehr Plattformen, aber keine bessere Arbeit Es gibt mehr Konkurrenz um Arbeitskräfte in der Plattformwirtschaft, doch das hat nicht zu Verbesserungen der Arbeitsbedingungen geführt. Eine neue Untersuchung gibt dabei den Unternehmen Gorillas, Freenow und Uber besonders schlechte Noten.
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Lieferando: Abmahnung nach öffentlicher Kritik
Lieferando-Fahrer:innen demonstrieren für bessere Arbeitsbedingungen. Lieferando: Abmahnung nach öffentlicher Kritik Lieferando hat einen Fahrer abgemahnt, nachdem er das Unternehmen auf Twitter kritisiert hatte. Der Fahrer bemängelte Bugs bei der internen Scoober-App. Mitglieder des Betriebsrats protestieren.
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Lieferando: Verfahren um Darmstädter Betriebsrat geht in zweite Instanz
Zwischen Hubs, Betrieben und Plattformökonomie. Lieferando: Verfahren um Darmstädter Betriebsrat geht in zweite Instanz Das Unternehmen Lieferando und der Darmstädter Betriebsrat streiten sich vor dem Landesarbeitsgericht weiter. Es geht darum, was ein Betrieb überhaupt ist. Und ob die alten Regeln die moderne Plattformökonomie überhaupt erfassen können.
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DSGVO-Verstoß: H&M kassiert 35 Millionen Euro Strafe
Der Modekonzern H&M erhält das höchste Bußgeld in Deutschland seit Einführung der DSGVO. DSGVO-Verstoß: H&M kassiert 35 Millionen Euro Strafe Eine Rekordstrafe folgt dem BigBrotherAward auf dem Fuße: Der Modekonzern H&M knackt den aktuellen deutschen Bußgeld-Rekord, weil er die Privatsphäre seiner Angestellten verletzt hat.
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36. Chaos Communication Congress: Technik, Politik und Freundschaft
Atmosphäre bei dem 36C3. 36. Chaos Communication Congress: Technik, Politik und Freundschaft Radikale Server-Kollektive stellen Infrastruktur für Aktivist:innen und vernetzen sich auf Veranstaltungen des Chaos Computer Clubs. Wir sprachen mit zwei Mitgliedern dieser Gruppen über ihre Arbeit sowie positives und negatives Chaos.
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Zukunft der Arbeit: Von Care-Givern und Bullshit-Jobs
Zukunft der Arbeit: Von Care-Givern und Bullshit-Jobs Der Anthropologe David Graeber hat auf dem 36c3 fundamentale Veränderungen in der Arbeitswelt beschrieben. Aufbauend auf seinem Buch über Bullshit-Jobs sieht er in Bildungs- und Gesundheitsberufen die neue Arbeiterklasse. Eine politische Empfehlung und eine Systemkritik gleichermaßen.