Belauscht, Bespitzelt, Abgeschnorchelt

von markus um 0:04 am Freitag, 27. Februar 2009 | 2 Kommentare

Mittwoch gab es wieder ein Chaosradio auf Fritz und Thema war diesmal “Datenschutz für Arbeitnehmer - Belauscht, Bespitzelt, Abgeschnorchelt?

In den letzten Monaten ist ein Thema wieder oft in den Medien aufgetaucht: die Überwachung und Ausspionierung von Arbeitnehmern. Die Skandale um Lidl, Edeka, Rewe oder Burger King sind längst keine bedauerlichen Einzelfälle mehr, sondern Zeichen einer [...]

Rechtlose Arbeitnehmer? Rasterfahndung im Betrieb

von markus um 23:14 am Samstag, 21. Februar 2009 | 1 Kommentar

Die Radiosendung HR2-Kontrovers diskutierte heute das Thema “Rechtlose Arbeitnehmer? Rasterfahndung im Betrieb”. Gäste waren Dr. Peter von Blomberg von Transparency International, und Roland Schäfer von der Deutsche Vereinigung für Datenschutz.

Korruption ist eine schleichende Vergiftung der wirtschaftlichen Beziehungen. Und die große Frage ist: Wo beginnt sie? Ist es bereits das Paket Kaffee für die Arzthelferin?

Korruption muss [...]

Deutsche Bahn AG Konzernbetriebsvereinbarung IT

von markus um 0:17 am Freitag, 13. Februar 2009 | 1 Kommentar

Bei Wikileaks findet sich die “Deutsche Bahn AG Konzernbetriebsvereinbarung IT” (PDF) vom 19. Dezember 2007:

Das PDF Dokument beinhaltet die Deutsche Bahn AG Konzernbetriebsvereinbarung IT, und reguliert den Gebrauch von IT Resourcen durch Angestellte. Waehrend Angestellten der private Gebrauch der IT Resourcen hierueber gestattet wird, offenbart das Dokument auch bis zu welchem Detail Informationen zu [...]

Bericht der Deutschen Bahn zur Mitarbeiterüberwachung (Update)

von markus um 23:00 am Dienstag, 10. Februar 2009 | 11 Kommentare

Wir präsentieren den “Zwischenbericht zur Überprüfung der Ordnungsmässigkeit von Massnahmen der Korruptionsbekämpfung in den Jahren 1998-2007″ (Update: Nun auch als durchsuchbares PDF), besser bekannt aus den Medien als der “Deutsche Bahn Bericht”. Auf 44 Seiten wird das ganze Ausmaß der Mitarbeiterüberwachung etwas deutlicher, als man es vorgefiltert über die Medien zu lesen bekommt. Bildet Euch [...]

Rasterfahndung bei der Deutschen Bahn

von markus um 14:48 am Mittwoch, 21. Januar 2009 | 1 Kommentar

Nach Angaben der Stern-Redaktion hat die Deutsche Bahn im Rahmen von “Korruptionsbekämpfung” mehr als 1000 Mitarbeiter und teilweise Eheleute von einer externen Firma ausspionieren lassen. Passend zum Telekom-Skandal hat die Deutsche Bahn mit Network Deutschland GmbH dieselbe in diesem Bereich erfahrene Firma eingesetzt. Das passt ja irgendwie.

Da gab es z.B. die Aktion “Eichhörnchen”:

Die Revision [...]

Gläserne Kranke bei Daimler

von markus um 12:52 am Dienstag, 6. Januar 2009 | Keine Kommentare

Bei Daimler gibt es ein “Gesundheitsmanagement” und dort wurden Mitarbeiter zu unzulässigen Krankheitsdaten wie der konkreten Diagnose oder Krankheitsursache befragt und diese Daten wurden dann auch in Datenbanken abgelegt. Laut Baden-Württembergs Datenschutzbehörde durften diese Daten aber nie erhoben werden. Mehr dazu gibt es im CTRL-Blog.

Bundesregierung plant gesetzliche Regelung für Whistleblower

von markus um 22:34 am Mittwoch, 21. Mai 2008 | 2 Kommentare

Die Bundesregierung arbeitet gerade an einer gesetzlichen Regelung für Whistleblower, damit Informationen aus Unternehmen besser geschützt werden. Auf die Lobby-Debatte weist das Whistleblower-Netzwerk hin: Warnung vor Denunzianten.

Was die inhaltliche Auseinandersetzung mit den Plänen der Bundesregierung angeht, so hofft das Whistleblower-Netzwerk, dass diese sich nicht in der oben zitierten platten Polemik erschöpfen wird. Wir sind seit [...]

Biometrische Arbeitszeiterfassung nicht ohne Betriebsvereinbarung

von Starbug um 14:45 am Freitag, 9. Februar 2007 | 5 Kommentare

Wie der oberste Gerichtshof in Österreich jetzt entschieden hat, darf die Arbeitszeiterfassung mit biometrischen Verfahren nicht ohne eine Betriebsvereinbarung durchgeführt werden. Die Erfassung der Arbeitszeiten mittels Fingerabdrücken ist ein starker Eingriff in die Menschenwürde für ein vergleichsweise triviales Ziel. Vorzuziehen seien die grundrechtsschonenderen Alternativen wie z.B. Stechuhren oder Magnetkarten.